Ajouter un salarié étranger

Ajouter un salarié étranger

Si vous devez recruter un salarié étranger, vous devez en premier lieu l'ajouter à votre menu "Salariés" en tant que salarié étranger :

ATTENTION :
Avant de faire le recrutement de votre salarié étranger, vous devez impérativement vérifier que ce dernier dispose bien d'une autorisation de travail temporaire pour travailler en France. Recruter un salarié étranger sans cette autorisation peut être puni pénalement.

Les informations du salarié

Indiquez le N° de Sécurité sociale en suivant l’exemple ci-dessous (le numéro de Sécurité Sociale contient 15 chiffres + 2 chiffres clés) :
  1. 1er chiffre : 1 ou 2 pour le sexe (1 pour les hommes, 2 pour les femmes) ;
  2. 2ème et 3ème : deux derniers chiffres de l'année de naissance ;
  3. 4ème et 5ème : mois de naissance ;
  4. 6ème à 15ème : 10 fois le chiffre 9 : 9999999999 ;
  5. Les deux derniers chiffres clés changent automatiquement une fois que vous sauvegarder l'enregistrement. 
Précisez qu'il est fiscalement étranger ou non dans la fiche salarié ainsi que sa nationalité et la ville de naissance.  



L’affiliation aux Congés spectacles 

Si votre salarié étranger n'est pas affilié à la caisse des Congés Spectacle, il ou vous même pouvez l'affilier en renvoyant le formulaire rempli disponible ici sur le site d'Audience.

Attestation de résidence fiscale

Vous avez la possibilité de télécharger sur la plateforme l'attestation de résidence fiscale directement sur la fiche salarié.

Facturation

La gestion des documents de paie d'un salarié étranger est facturée 12 crédits supplémentaires.
Cela comprend les recherches de la convention fiscale entre le pays d'origine et la France et l'application manuelle des déductions de cotisations sur les bulletins.


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