Comment faire un recrutement sur une semaine de 39h ?
Conventions collectives éligibles
Ce mode de rémunération est disponible pour les techniciens sur les Conventions collectives suivantes :
- IDCC 2642, Production Audiovisuelle ;
- IDCC 2412, Production de films d'Animation ;
- IDCC 3097, Production Cinématographique ;
- IDCC 3252, Prestataires techniques (Audiovisuel et Spectacle vivant).
[ATTENTION] Ce mode de rémunération ne fonctionnera pas pour des semaines avec plus de 39h travaillées
Utilisation
La semaine de 39h est à sélectionner parmi la liste des modes de rémunération proposés.
Vous ne voyez pas ce mode de rémunération dans la liste ? Vérifiez si votre convention est éligible plus haut et si vous avez choisi un poste de technicien.
Le montant de rémunération à indiquer est le montant souhaité pour une semaine complète (5 jours, 39h) avec les heures supplémentaires incluses (4h supplémentaires à 125%).
Heures journalières
En fonction du nombre de jours travaillés sur une semaine, il sera nécessaire d'adapter la gestion avancée du recrutement.
- Semaine de moins de 5 jours travaillés : indiquer que les journées sont des journées de 8h (et non de 7,8h) ;
- Semaine de 5 jours travaillés : laisser le 7,8h par défaut et ajouter les heures supplémentaires (voir plus bas).
Heures supplémentaires
Pour les semaines de 5 jours travaillés, les heures supplémentaires ne sont pas automatiquement ajoutées avec seulement le sélection de la semaine 39h.
[option Premium] Les heures supplémentaires seront automatiquement ajoutées avec l'option Application automatique des heures supp de cet abonnement. Le bouton pour cette option est visible dans la gestion avancée sous la mention Heures supplémentaires.
Un message d'alerte s'affichera en bas de la fenêtre d'édition pour vous avertir quand des heures sont à ajouter et dans quel taux les inscrire. L'ajout sera à faire via la Gestion avancée et la partie dédiée aux heures supplémentaires. Le même message d'alerte sera visible à cet endroit également.
Exemple de saisie
Par exemple, vous souhaitez avoir une semaine de 39h payée 500€ (journée payée 100€) en juin 2026 :
- Vous créez un recrutement avec le mode de recrutement Semaine 39h
- Vous indiquez une rémunération de 500€ brut.
- Vous sélectionnez ensuite une semaine de 5 jours travaillés (du 1er au 5)
- Et vous indiquez 4 heures supplémentaires à 125%.
Vous souhaitez aussi recruter votre salarié les 15, 16 et 18.
- Vous sélectionnez les jours et indiquez 8h travaillées sur chacune des journées.
Vous obtiendrez alors un recrutement avec un brut de 800€ pour 8 jours travaillés.
Structures avec un paramètre spécifique des heures supplémentaires
Par défaut, tous les comptes Movinmotion Social sont paramétrés pour inclure les heures supplémentaires dans les heures journalières.
Si vous avez demandé une modification de ce paramétrage afin que les heures supplémentaires soient ajoutées aux heures journalières, ce paramétrage spécifique sera automatiquement non appliqué uniquement sur les recrutements utilisant la semaine de 39h afin que la méthode de saisie ci-dessus soit applicable.
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