Le statut catégoriel d'un poste est prévu par votre convention collective.
Il existe deux types de statuts catégoriels : statut cadre et le statut non-cadre. Les principales différences entre ces deux statuts résident dans :
Cependant vous pouvez décider de "surclasser" un salarié. C'est à dire que vous pouvez décider de déclarer un poste prévu "non cadre" au statut "cadre". Vous ne pouvez pas légalement "rétrograder" un poste du statut "cadre" au statut "non cadre".
