Modifier un contrat (signé ou non, les avenants)
Si il y a eu des modifications ou erreurs entre la saisie du recrutement et la signature du contrat, vous pouvez tout à fait modifier les informations présentes dans le contrat tant que le bulletin n'a pas encore été envoyé en édition.
Modifier un contrat
Le contrat peut être modifié sur l'écran Recrutement ou Contrats :
- Choisissez le recrutement à modifier
- Cliquez sur le crayon de modification
- Faites les modifications nécessaires (ajout, suppression de jours travaillés, modification de la rémunération…)
- Et enfin enregistrez
Les avenants
Un avenant sera généré pour la modification d'un contrat signé au niveau d'au moins l'un des deux champs suivants (et seulement pour la modification d'un de ses champs) :
- Les jours travaillés
- La rémunération principale
L'avenant ajouté peut ensuite être signé de la même façon que l'a été le contrat de base.
Modifications qui ne génèrent pas d'avenants
Pour toutes les modifications d'autres champs, l'application ne génère pas d'avenant.
Par exemple, si vous modifiez uniquement une information dans le module de gestion avancée, aucun avenant ne sera créé. Idem si le salarié modifie ses informations personnelles.
Si aucun avenant n'est créé pour vos modifications mais que vous souhaitez quand même que le contrat soit mis à jour, vous devrez annuler la signature du contrat. Uniquement cette annulation permettra de la mise à jour des informations du contrat.