Les modèles de contrat standards Movinmotion

Les modèles de contrat standards Movinmotion

Movinmotion vous propose 5 contrats standards :
  1. Artiste :

    1. Modèle de contrat qui s'applique par défaut quand vous recrutez pour un poste artiste ;
  2. Technicien :

    1. Modèle de contrat qui s'applique par défaut quand vous recrutez pour un poste technicien ;
  3. Artiste avec droits voisins :

    1. A sélectionner parmi la liste de choix de contrat standard Movinmotion quand vous souhaitez ajouter une rémunération de droits voisins à vos artistes. L'application de ce contrat génère la création de nouveaux champs à compléter au sein du contrat (ou du recrutement, ce qui modifiera le contrat automatiquement) :
      1. Droits voisins (à renseigner en Euros) ;
      2. Territoire des droits (texte libre) ;
      3. Durée des droits (texte libre).
    2. Si le recrutement s'étale sur plusieurs mois, alors le champs "Droits voisins" alors apparait chaque mois en question avec un montant a remplir pour chaque mois.
    3. Pour savoir plus sur la rémunération des droits voisins du droit d’auteur, rendez-vous sur notre blog.


  1. Relevé de piges :

    1. Modèle de contrat qui s'applique par défaut quand vous recrutez pour un poste pigiste (n'hésitez pas à nous contacter pour activer ce paramètre pour votre structure. Avant de choisir un contrat pigiste pour un de vos salariés, pensez à bien faire un recrutement du type pigiste. L'application de ce contrat génère la modification de certains champs (notamment du mode de rémunération) ;
    2. Pour savoir plus sur les spécificités pour recruter un pigiste, rendez-vous sur notre blog.


  1. Comédien en doublage :

    1. Sur demande pour les employeurs concernées. L'application de ce contrat génère la création de nouveaux champs à compléter au sein du contrat ;
    2. Pour savoir plus sur la rémunération des comédiens voix, rendez-vous sur notre blog.


Vous souhaitez personnalisé un des modèles de contrats standards Movinmotion ? Ou  intégrer un modèle de contrat propre à votre structure ? C'est par ICI

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