Modifier les informations de paie depuis le recrutement
Toutes les informations saisies dans le recrutement seront reprises dans le contrat de travail et dans la fiche de paie.
Si vous souhaitez apporter une modification au bulletin de paie (avant édition) ou au contrat de travail, vous pouvez directement modifier le document en question ou alors modifier le recrutement. En modifiant le recrutement, le contrat de travail et la fiche de paie vont se mettre à jour.
Attention :
Dans le cas où les dates d'embauches sont modifiées et que la DPAE a été validée par l'URSSAF, une DPAE complémentaire sera générée ;
Dans le cas où le contrat de travail a été signé, un avenant sera généré.
A savoir :
Vous ne pouvez pas modifier les informations de paie d'un recrutement si le bulletin a été édité.
Modification des informations de recrutement
La modification générale des informations de recrutement permet de modifier les contrats, les DPAE et la paie (non éditée).
Pour modifier les informations de recrutement, rendez-vous dans l'onglet "Recrutements" de la gestion de votre projet :
- Cliquez sur le profil du salarié dont vous souhaitez modifier les informations de recrutement ;
- Dans la fenêtre à droite de votre écran cliquez sur l’icône modifier ;
- Apportez les modifications que vous souhaitez ;
- Cliquez sur "Enregistrer".
Vous pouvez aussi directement modifier la fiche de paie
Modification individuelle de la paie
Vous pouvez modifier les informations de paie, si les bulletins de paie ne sont pas encore édités ni envoyés en édition. La modification individuelle des informations de la paie permet de réaliser des avenants aux Contrats et des DPAE complémentaires.
Pour modifier les informations de paie :
- Cliquez sur Paie dans l’espace dédié à votre projet
- Cliquez sur le profil du salarié dont vous souhaitez modifier les informations de recrutement
- Dans la fenêtre bulletin de paie à droite de votre écran cliquez sur Modifier
- Apportez les modifications que vous souhaitez
- Cliquez sur Enregistrer
Si un bulletin de paie a été envoyé en édition, certains champs ne sont plus modifiables : rémunération de base (montant, type de rémunération, brut/net/coût global), Poste Pôle Emploi et Nom du Poste.
Related Articles
La vérification et modification de la fiche de paie
De manière générale, si vous êtes amené à modifier une fiche de paie avant de l'envoyer en édition, nous vous conseillons de modifier le recrutement directement. Ainsi et de manière automatique : Le contrat sera modifié (s'il a été signé, un avenant ...Comment modifier un recrutement ?
Faire un recrutement génère automatiquement la DPAE, le contrat et la fiche de paie. De ce fait, en modifiant un recrutement, cela engendre différentes actions sur la DPAE, le contrat et la fiche de paie : Le contrat sera modifié (s'il a été signé, ...Comment modifier un contrat de travail et générer un avenant si le contrat est signé ?
Si il y a eu des modifications ou erreurs entre la saisie du recrutement et la signature du contrat, vous pouvez tout à fait modifier les informations présentes dans le contrat. Modifier un contrat non signé Cette procédure s'applique pour les ...Modifier les informations d'un projet
Depuis la page d'accueil de la gestion de vos projets, choisissez le projet et rendez-vous dans les "informations du projet" via le menu à gauche, en dessous de l’avatar. Vous retrouverez le petit crayon vous permettant de modifier les informations ...L’envoi en édition du bulletin de paie
Depuis votre espace dédié au projet, Après avoir créé le recrutement, envoyé la DPAE et signé le contrat, vous pouvez vous occuper des paies de vos intermittents : Cliquez sur "Paie" ; Sélectionnez le recrutement dont vous souhaitez envoyer le ...