Je n’ai jamais embauché d’intermittents, comment cela se passe t’il ?

Pas de soucis, l’équipe de Movinmotion vous accompagne dans votre début d’activité en tant qu’employeur et effectue pour vous toutes les demandes d’affiliations aux organismes sociaux.

Je passe par le GUSO, est-ce que je peux passer par Movinmotion ?

Si vous passez par le GUSO c’est que vous êtes considérés comme un employeur occasionnel, et que vous n’avez pas un code NAF du spectacle. Vous ne pouvez donc pas passer par Movinmotion.

Il est possible de modifier votre code APE si vous embaucher régulièrement des intermittents.

J’ai des salariés intermittents et d’autres au régime général ?

Vous avez 2 solutions : nous confier les salariés au régime général également, ou les laisser chez votre prestataire actuel (ça ne pose aucun problème tant que nous en discutons à votre arrivée !). Attention, si vous faites appel au Chèque Emploi Associatif, vous ne pouvez pas avoir plusieurs prestataires de paie, l'idéal est de nous confier toutes les paies de votre structure

Movinmotion fait-il du portage salarial?

Non, si vous ne remplissez pas les conditions pour embaucher des intermittents du spectacle (voir cet article), vous ne pouvez pas passer par Movinmotion pour votre gestion sociale.