Comment saisir un recrutement "long" sur Movinmotion ?
Les contrats longs se mettent en place de la même manière que les contrats courts (Comment recruter un salarié ?).
Durée
La particularité se situera au niveau des jours travaillés où vous pourrez utiliser l'icône du calendrier 
plutôt que le calendrier même.
Une nouvelle fenêtre pop up s'ouvre alors vous permettant de saisir :
- la date de début et de fin
- les jours de la semaine travaillés par le salarié.
Après avoir cliqué sur Appliquer, les jours correspondants de la période sont sélectionnés sur le calendrier.
Vous pouvez toujours adapter ces jours via des sélections individuelles pour en supprimer ou en ajouter.
Modification du recrutement
Par défaut, dès que le premier bulletin de paie du contrat est édité, le recrutement n'est plus modifiable, à l'exception de la gestion avancée (ajout d'heures supplémentaires, frais professionnels, etc...).
L'édition du premier bulletin bloque totalement les jours travaillés et la rémunération.
Débloquer les modifications
Nous pouvons débloquer la modification des jours des contrats longs uniquement sur les mois sans bulletin édité.
Exemple : un contrat va du 1er juin au 30 août, le bulletin de juin édité bloque les modifications sur ce mois mais les mois de juillet et août restent modifiables.
Ceci débloque uniquement l'ajout/suppression de jours mais ne débloque pas le changement du montant de rémunération.
Contactez-nous au support si vous êtes intéressé par ce paramétrage.
Majorations dimanches et/ou jours fériés
Une fois que vous avez décidé d'appliquer ces majorations, elles seront appliquées pour la durée totale du contrat. Il est impossible de changer le choix en cours de contrat.
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