Annuler un contrat de travail et/ou sa signature électronique

Dès qu'un contrat est en cours de signature ou signé,  vous pouvez annuler la signature électronique d'un contrat de travail ou annuler le contrat de travail depuis menu Projets. Le statut Annulé ne peut pas être appliqué à un recrutement sans contrat signé ou en cours de signature.

IMPORTANT : Vous ne pouvez pas annuler un contrat si le bulletin de paie a été édité

Annuler la signature électronique d'un contrat

• Dans le projet, partie Contrats ;
  
• Sélectionnez le salarié dont vous souhaitez annuler la signature puis cliquer sur le bouton Annuler ;
  
• Cliquez sur sur Annuler la signature ;
  
• Une confirmation d’annulation est demandée ;
  
• Une fois l'annulation de la signature confirmée, le contrat repasse au statut Prêt.
  

Annuler un contrat de travail

L'annulation du contrat supprimera la DPAE et le bulletin temporaire et lui applique le statut Annulé. Le traitement du recrutement ne sera plus possible (nous ne pouvons pas remettre en cours un contrat annulé). Soyez certain que la mission n'aura absolument pas lieu en choisissant cette option.

• Depuis le projet, partie Contrats ;
  
• Sélectionner le salarié dont vous souhaitez annuler le contrat puis cliquer sur le bouton Annuler ;
  
• Cliquez sur sur Annuler le contrat ;
  
• Une confirmation d’annulation est demandée ;
  
• Une fois l'annulation du contrat confirmée, le contrat passe au statut Annulé et vous ne pouvez plus rien faire dessus.
  

A NOTER : Que votre salarié ait signé ou non le contrat électronique, ce dernier ne sera plus disponible sur son espace personnel après l'annulation de la signature / du recrutement mais il est possible qu’il en ait téléchargé une copie sur son ordinateur.

Pour en savoir plus sur la signature des contrats, c'est par ICI

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