Spécifiques - Les salariés étrangers

Spécifiques - Les salariés étrangers

Si vous devez recruter un salarié étranger, vous devez en premier lieu l'ajouter à votre menu Salariés en tant que salarié étranger :
ATTENTION :
Pour les salariés étrangers hors Union Européenne, avant de faire le recrutement, vous devez impérativement vérifier que ce dernier dispose bien d'une autorisation de travail temporaire pour travailler en France. Recruter un salarié étranger (hors UE)  sans cette autorisation peut être puni pénalement.
Les ressortissants de le l'UE n'ont pas besoin d'autorisation de travail pour travailler en France.

Les informations du salarié

Si le salarié vous a uniquement transmis un numéro de sécurité sociale étranger, indiquez comme type de numéro de sécurité social : Pas de NIR français (NTT)
Le numéro technique temporaire (NTT) est nécessaire pour la déclaration en DSN. Le NTT est une donnée identifiante et structurante destinée au système d'information DSN uniquement. Il ne s'agit pas d'une donnée de gestion et ne permet donc pas l'ouverture des droits de l'individu auprès des organismes de protection sociale.
Plus d'information
ICI

La résidence fiscale

Vous pourrez renseigner la Résidence fiscale du salarié en choisissant le pays ainsi que la nationalité et la ville de naissance.  
Vous avez la possibilité de télécharger sur la plateforme l'attestation de résidence fiscale directement sur la fiche salarié.



Par ailleurs, une vérification est faite suivant l'adresse postale et la résidence fiscale renseignées. Puisqu’elles peuvent être différentes, une confirmation est systématiquement demandée en cas d'incohérence. Cette confirmation est demandée suite à l'édition de l'adresse ou de la résidence fiscale.

 

Une paie nécessite une résidence fiscale remplie et validée pour passer au statut Prêt. Si la résidence fiscale est vide, alors la paie reste au statut Incomplet et ne peut donc pas être envoyée en édition.

A noter : lorsque la résidence fiscale est étrangère, vous devrez indiquer si un formulaire d’exonération a été fourni par le.la salarié.e. Il faudra indiquer Oui ou Non dans la partie Paie du projet afin que le bulletin passe au statut Prêt, sans quoi la paie restera au statut Incomplet empêchant son envoi en édition.

L’affiliation aux Congés spectacles 

Si votre salarié étranger n'est pas affilié à la caisse des Congés Spectacle, il ou vous-même pouvez l'affilier en renvoyant le formulaire rempli disponible ici sur le site d'Audiens.

Facturation

La gestion des documents de paie d'un salarié étranger est soumis à surfacturation. Vous pouvez vérifier le coût de celle-ci dans la partie Crédits du menu de votre structure dans Movinmotion Social.
Cela comprend les recherches de la convention fiscale entre le pays d'origine et la France et l'application manuelle des déductions de cotisations sur les bulletins.

    • Related Articles

    • Spécifiques - Les salariés mineurs

      Pour en savoir plus sur les conditions liées à l'embauche d'un salarié mineur, (re)découvrez cet article. Ajoutez votre salarié mineur comme n'importe quel autre salarié sur la plateforme, depuis l'espace Salariés. Pour renseigner la particularité de ...
    • Comment ajouter un salarié à votre carnet d'adresse

      L'ajout d'un salarié sur Movinmotion se fait depuis votre menu Salariés : L'importance de l'adresse email Vous devez dans un premier temps saisir l'adresse mail de votre salarié, qui constitue l’identifiant du futur utilisateur Movinmotion. Prêtez ...
    • Les Tags [option Premium]

      La gestion de la liste de vos tags se fait dans l’onglet Gestion des tags via votre menu Salariés. Saisissez le tag à ajouter puis cliquez sur le +. Il apparaît alors dans la liste en dessous. Si vous tentez d’ajouter un tag déjà existant, celui-ci ...
    • Les 4 statuts de la fiche salarié : informations privées, informations partagées, invité inactif, non invité

      Une fois l'invitation du salarié créée, vous verrez sa fiche apparaitre dans la liste de votre menu Salariés. Important : Chaque salarié a également accès à sa fiche d'information depuis son espace salarié. Il peut à tout moment renseigner et ...
    • Importer des salariés en masse (import salarié)

      Nous proposons un service d'import de vos salariés à votre carnet d'adresse dans le cas où vous avez une grand quantité de fiche à créer en une seule fois. L'import est un service facturé 50 crédits. N'hésitez pas à nous contacter si vous êtes ...