Comment recruter un intermittent au mois ?
Conventions collectives éligibles
Sur Movinmotion, la mensualisation des intermittents est possible uniquement pour les conventions collectives suivantes :
- 1285 Spectacle vivant public ;
- 1790 Espaces de loisirs et attractions et culturels ;
- 2414 Production de films d'animation ;
- 2642 Production audiovisuelle ;
- 3090 Spectacle vivant privé.
Si votre entreprise applique l'une de ces CCN, vous pouvez embaucher un salarié (artiste ou technicien) au mois. Attention, le projet doit également s'inscrire dans l'une de ces CCN.
Mise en place des recrutements
- Lors du recrutement dans l'espace projet, il faut préciser le type de rémunération et choisir Mois (151,67h) ;
- Le calendrier des dates travaillées disparaît et donne place à des champs de date de début et date de fin du contrat.
Rémunération
Vous devez entrer la rémunération mensuelle et non le montant de rémunération totale même pour les contrats d'une durée supérieure à 30 jours.
L'application effectue le calcul automatiquement par rapport aux dates d'embauche que vous aurez saisi.
Par défaut la rémunération sera brut non chargée.
[option Premium] Contactez-nous au support afin de pouvoir préciser une rémunération Net ou Coût global.Les frais professionnels et primes restent disponibles dans la gestion avancée de la rémunération.
Si vous souhaitez ajouter des heures supplémentaires ou des majoration dimanches et jours fériés, il faut les indiquer dans la rubrique commentaires de l'onglet paie.
Durée
Lorsque vous sélectionnez une date de début, nous vous proposons la date de fin correspondante pour un mois travaillé. La période entre ces deux dates doit être supérieure ou égale à un mois, 1 mois = 30 jours.
Une période inférieure ne pourra jamais être sélectionnée et sera toujours automatiquement changée.
Pour rappel, si vous embauchez un salarié pour une durée supérieure à 1 mois, vous devez entrer la rémunération mensuelle et non la rémunération totale.
DPAE, contrats, documents de paie
Les DPAE, contrats et éditions des documents de paie sont à gérer de la même manière que les recrutements courts.
Attention, il n'existe pas de modèle de contrat spécifique sur Movinmotion pour les recrutements mensualisés. Nous vous invitons à :
- Demander l'intégration d'un contrat spécifique (Personnalisation et intégration de contrat propre à votre structure)
- Ou à signer un contrat hors Movinmotion que vous pourrez ajouter via la signature manuelle (Comment signer "manuellement" un contrat de travail ?)
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