Sur Movinmotion, la mensualisation des intermittents est possible uniquement pour les conventions collectives suivantes :

• 1285 Spectacle vivant public ;
  
• 1790 Espaces de loisirs et attractions et culturels ;
  
• 2414 Production de films d'animation ;
  
• 2642 Production audiovisuelle ;
• 3090 Spectacle vivant privé.

Si votre entreprise applique l'une de ces CCN, vous pouvez embaucher un salarié (artiste ou technicien) au mois. Attention, le projet doit également s'inscrire dans l'une de ces CCN.

1. Lors du recrutement dans l'espace projet, il faut préciser le type de rémunération et choisir "Mois (151,67h)" ;
   
2. Le calendrier des dates travaillées disparaît et donne place à des champs de date de début et date de fin du contrat.
   

Lorsque vous sélectionnez une date de début, nous vous proposons la date de fin correspondante pour un mois travaillé. La période entre ces deux dates doit être supérieure ou égale à un mois (ex: du 1er au 31, ou du 14 au 13, ou du 10 au 15, etc...).

Vous devez entrer la rémunération mensuelle. Par défaut la rémunération sera brut non chargée.

A savoir :

Si vous êtes client Premium, demandez à votre gestionnaire de paie de vous ajouter les paramètres si vous souhaitez pouvoir choisir une rémunération Net ou Coût global.

Si vous embauchez un salarié pour une durée supérieure à 1 mois, vous devez entrer la rémunération mensuelle et non la rémunération totale. Movinmotion fait le calcul automatiquement par rapport aux dates d'embauche que vous aurez saisi.

Les frais et primes restent disponibles dans la gestion avancée de la rémunération.

Si vous souhaitez ajouter des heures supplémentaires ou des majoration dimanches et jours fériés, il faut les indiquer dans la rubrique commentaires de l'onglet paie.