Que prend en charge Movinmotion Social ?
En cas de demande d'échéancier de paiement des charges ?
En cas de problème de trésorerie, il est possible de mettre en place un échéancier, selon plusieurs modalités : La part salariale reste due (URSSAF et Audiens) La patronale peut être payée en plusieurs fois (URSSAF et Audiens) De régler 40% de la ...
En cas d'arrêt maladie d'un de mes salariés ?
Si l'un de vos salarié tombe malade, votre gestionnaire Movinmotion s'occupe pour vous de : La déclaration de l'arrêt maladie auprès de la CPAM L'envoi de l'attestation de salaire au client Recherche de ce qui devrait s'appliquer conventionnellement ...
Pour les charges sociales ?
Movinmotion s'occupe de déclarer les salaires de votre structure (les DSN) aux différents organismes sociaux. Ceci est compris dans le prix des fiches de paye. Movinmotion ne paye pas les cotisations sociales pour le compte de votre structure, mais ...
Pour les documents de paie ?
Lorsque vous devenez client du service d'externalisation du service de gestion sociale de Movinmotion, nous sommes en charge d'établir plusieurs types de documents Pour les salariés dit "intermittents" (en CDDU) : le bulletin de salaire l'AEM ...
Pour le paiement des salaires ?
Movinmotion ne verse pas les salaires de vos salariés, c'est une responsabilité qui vous incombe. Movinmotion n'est pas mandataire social, mais prestataire de votre structure. Nous pouvons mettre à votre disposition un fichier SEPA qui vous permet ...
Le support et accompagnement client
En devenant client du service d'externalisation de Movinmotion, un(e) chargé(e) de gestion sociale est attribué à votre structure. Ce gestionnaire s'occupe : de la création et paramétrage de votre dossier de vos éventuelles affiliations aux ...